食品人才网 招贤纳士网联盟网站
切换行业

净雅食品股份有限公司

  • 所在地区:北京
  •   企业性质:股份制企业
  •   公司规模:150-500人
扫码分享
扫码分享
职位列表
  • 知识产权管理专员

知识产权管理专员

职位类别: 知识产权顾问
工作性质: 全职 更新日期: 07-19
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 无职称 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 2年以上
工作地区: 北京 户口要求: 不限
截止日期: 2019-10-18 外语要求: 不限
工资待遇: 6001-8000元/月 招聘人数: 2人
其他福利:

知识产权管理专员--职位描述

职位描述
      *资历要求:(1)年龄23-35周岁(2)大专以上学历(3)较强的文案编写能力,熟悉电脑的使用,具有较好的沟通能力和档案管理能力*工作职责:(1)收集餐饮行业产品专利的信息(2)制定产品的知识产权管理的相关制度(3)编写专利申请所需的资料并协调和跟踪产品专利的获取(4)提供相关的知识产权的信息(保密信息、使用信息、宣传信息)(5)对知识产权专利进行日常的维护*薪酬福利:(1)薪酬区间:4300-8000元/月。(2)食宿安排:免费的整洁舒适宿舍,免费提供床上用品,每天四次工作餐,24小时热水,有线电视,无线上网,洗衣机。(3)假期安排:每月6天带薪休假,享受11天国家法定节假日。(4)基本福利:六险一金(养老、工伤、生育、失业、医疗、意外伤害、住房公积金)、每月劳保、生日蛋糕、年货、节日礼品等。(5)其他激励性福利。  
  
净雅创立于1988年10月18日,是一家以经营胶东活海鲜为主体的大型高端餐饮企业联合体,诞生于海滨威海,发展于山东济南,成熟于首都北京,公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌。历经二十多年的发展历程,净雅以企业文化理念为主导辅以系统的管理体系,以精美的菜品、体贴的服务、高雅的消费环境、创造出了全新的餐饮经营管理模式,发展至今已成为中国餐饮百强企业,中国驰名商标。    2010年公司完成股份制改造,目前净雅已成为以净雅食品股份有限公司为主体,下辖22家全资子公司的大型高端餐饮企业,旗下品牌均采用直营方式经营,公司总资产由最初的7000元增加到现在的13亿元,总营业面积由最初的30平方米发展到现在超过90000多平方米,员工超2500人。2011年将扩大在山东地区和北京地区的发展,在北京、济南、青岛、临沂增加开店数量。同时向全国其它省市发展,扩大到内蒙古、河南、山西、河北、天津、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、上海、陕西、深圳等地,并将通过兼并收购、控股、代理国外品牌等方式,实行多品牌、多业态的运营模式。    净雅自成立以来,以烹小鲜若治大国的经营哲学,立足于中国传统美食文化的基础上,大胆创新,将传统鲁菜、胶东海鲜与现代饮食特点相结合,率先在国内餐饮业推进标准化操作,成立区域中央厨房,最大限度保证菜品的新鲜、健康。同时摒弃传统鲁菜就地取材的观念,讲究放眼四海、追本溯源。净雅自有的千亩海产养殖基地及黄、渤海的活海鲜,保证了原料的纯粹。完备的暂养、物流体系保证了原料的新鲜品质。同时,净雅对食材选用实施严格的产地专业化理念,调查气候、环境、土壤、温度、水分、肥料等指标对食材生长的影响,在全国甚至全球范围,勘察每类食材的最佳产地,全力打造“净、雅、新、鲜”的品牌形象。同时在餐厅设计上寻求突破,聘请国际级设计师量身打造净雅特色建筑,以风格迥异的海洋元素为符号,为消费者带来私密、高雅的就餐体验。    只有科学的管理,才是优秀品质的保证,才能长期赢得消费者、赢得市场,1999年净雅导入ISO9002质量体系,编制了超过70万字的管理体系文件;2000年,成为首家通过方圆委员会审核的ISO9002国际质量体系认证的中国餐饮企业;2005年成为中国首家HACCP食品安全管理体系认证的餐饮企业;2008年斥资5000万元牵手IBM全球管理咨询公司,共同打造净雅管理结构框架;2009年,引进香港源泉的5S管理,强化企业的环境管理水平,并被源泉5S评审委员会誉为“亚洲5S示范企业”;2009年被国家工商总局认定为中国驰名商标。    在立足发展的同时,净雅对餐饮业人才的培养也走出了一条开拓之路。通过为员工提供深造的机会,吸引优秀人才并做专项培养,补充企业的中级和高级管理队伍力量。通过对企业内部培养的投入,建立内部重要岗位人才梯队,加快内部员工成长、人才产出的速度,自2008年以来实施了六大举措:    (1)从2008年实行“绿色通道策略”,即从“211院校”优选本科毕业生,进入企业实践并送其人大读研进修,后直接选拔进入公司管理层,输送主管层级管理干部;    (2)2009与IBM合作,建立多方向、多通道的员工职业发展通道,实施辅导师、培养师认证管理,通过员个人发展计划,实现员工在企业全生命周期职业发展管理;    (3)2010年开始实施“智慧人才策略”,招聘在职研究生、MBA学生或社会优秀管理者进入企业实践,并送其到北京大学或澳洲大学深造,将其培养成经理级管理者;    (4)2010年与专业院校联合办学或定向培养,以及“管理实习生工程”,输送核心岗位的人才;    (5)2011年底之前将净雅的培训教材全部标准化、电子化,建立中国第一套企业培训电子教材;    (6)2012年底之前与中国烹饪协会组建中国烹饪学院,培养中国餐饮管理人才。    净雅以“领航中华餐饮文化 推动社会和谐发展”为使命,以“做世界上最受尊敬、最伟大的公司”为愿景,为力争将净雅打造成为中国餐饮行业中“一个具有战略思维的品牌管理型企业”和“一个能够代表中国时代形象的文化经营型企业”而不懈的努力着。净雅的发展趋势,是中国餐饮业走向标准化、信息化、连锁化的趋势。净雅正如一艘刚刚出海的巨轮,迎着朝阳,踏着波浪,承载着激情与希望,向着成功的方向远航!    联系方式    北京地区:    联系人:刘先生、李女士;    联系电话:010-58193868;    地址:北京市朝阳区黄寺大街15号净雅大酒店。    济南地区:    联系人:李女士、陈女士;    联系电话:0531-82863996;    地址:济南市市中区经十路21575号净雅大酒店
知识产权管理专员--联系方式
  • 联系方式正在加载中......
QQ咨询